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看護師・介護士・PT・OT募集中|ここモア基準を業界基準へ

看護師・介護士・PT・OT募集中|ここモア基準を業界基準へ

ここモア基準って何?

「施設に入ったら、もう終わり—」

多くの人がそう感じているのが、今の介護業界の現実です。

でも、ここモアが運営する施設はまったく逆の「始まりの場所」です。

施設に入ることで新しい出会いや喜びが生まれ、やりたいことが叶えられ、その人らしい人生が続いていく。

そんな前向きな“暮らしの選択肢”を提供するのが、“ここモア基準”です。

この基準が、やがて業界の当たり前になり、「施設に入ってよかった」が、社会の常識になること。

それが私たちの目指す未来です。

笑顔の介護スタッフ・看護スタッフ4人笑顔の介護スタッフ・看護スタッフ4人
ビジョンに共感した人ばかりワクワク働ける5つの理由先輩スタッフに聞くリアルな声
募集の内容職場説明会に参加する
こんな職場じゃ「やりがい」なんて感じられない

こんな職場じゃ「やりがい」なんて感じられない

「ここモア」はそんなあなたにピッタリの場所になるかもしれません「ここモア」はそんなあなたにピッタリの場所になるかもしれません

だから、"できない"をあきらめない。

だから、
"できない"をあきらめない。

「施設を始まりの場所として、前向きな選択肢に変えたい」

そのビジョンに共感した人だけが、ここモアには集まっています。

同じ景色を見ているチームだから、職種間の壁を越えて、ひとりでは絶対に届けられないサービスが生まれています。

ここモアでしかできないこと

チームで願いを叶えた一例

経管栄養の方に
ビールを味わってもらう

家族と本人から「口からビールが飲みたい」と希望があったため医師と連携し、スポンジブラシでビールを味わってもらい、本人と家族も喜んでくれた。

笑顔の女性スタッフ
笑顔の女性スタッフ

コンビニに行けない方に
写真で商品を選んでもらう

身体的な理由で外出が難しい方が「コンビニで自分で選びたい」と言った。スタッフが商品の写真を撮って持ち帰り、その方自身が選んだアイスを食べて最高の笑顔!

こんな「普通の施設ではできないこと」が

こんな
「普通の施設ではできないこと」が

ここモアでしか味わえない
仕事の楽しさです

スタッフに聞いてみた♪チームのメリットや大事にしていることは?

西山さん 看護師

ここモアのワクワク働ける5つの取り組み

職種の壁も、役職の壁も、ここにはない! 職種を超えて利用者さんの願いを叶えられる

スタッフの集合写真

「看護師だから、PTだからこれはしません」
—そんな言葉がここモアにはありません。

職種や役職に関係なく、全員が同じ目線で動いています。利用者さんの「やりたい」に対して、チーム全員で「どうやったら叶えられるか」を考える。


だから、他ではできないこともここモアなら利用者さんの願いを叶えられます。

スタッフの集合写真
チームで打合せするスタッフ

ひとりでは届けられない関わりができる |チームで考え、チームで動くのがここモア流 

チームで打合せするスタッフ

悩んだ時もひとりで抱え込む必要はありません。難しいケースも、迷った時も、チーム全員で話し合って解決策を探します。

もちろん意見を否定する人なんていません。

意見が言いやすいからこそ、チームで考え、達成した時の喜びは別格です!

ここモアのスタッフ同士の仲はどうなの?職種の間に壁なんて感じません!

矢野さん 介護士

最期まで深く関われて、学びも深められる |看取り・ターミナルケアに向き合える職場 

利用者と笑顔の介護スタッフ

「利用者さんの最期に、深く関わりたい」そんな想いを持っているなら、ここモアはその場所になれます。

看取りまで一人ひとりに寄り添える環境があります。

看取りの後はデスカンファレンスを実施。よかったこと・もっとできたことをチームで話し合うから、成長できます。

利用者と笑顔の介護スタッフ
スタッフが勉強している様子

学びたい人が成長できる職場 |教育費年間10万円・学会参加支援・資格取得支援も

スタッフが勉強している様子

あなたの学ぶ気持ちを、ここモアは本気で応援します!


教育費として年間10万円を確保しており、学会参加時も会社が支援しています。

また資格取得支援もあり、あなたのキャリアを会社全体でバックアップします。

接遇・緩和ケアなど社内研修を実施 |チームで学び続ける文化が、ここモアにはある

社内研修の様子

緩和ケア認定看護師の外部講師を招いた勉強会を年4回、接遇研修を年5〜6回実施しています。

「入職後に一人で悩む」そんな環境がここモアにはありません。チーム全員が同じ学びを共有するから、職種を越えて同じ目線で語り合えることが、やりがいに繋がります。

社内研修の様子

代表メッセージ

株式会社ここモア 代表 佐々木 宏樹

前向きな"暮らしの選択肢"を
届けたい

「施設に入るのは、仕方のないこと」

—そんなイメージが、介護施設には今も強く残っています。

けれど、私はそうではないと思うんです。たとえ暮らしのかたちが変わったとしても、人生が終わるわけではありません。


むしろ、環境が変わることで、安心を得られたり、新たな楽しみや人とのつながりに出会えたりすることは、人生の新しいステージが始まることに他なりません。

ここモアは、そんな前向きな"暮らしの選択肢"を届けたいと思っています。

介護を通じて、一人ひとりの人生に小さな彩りとあたたかさを添え、変化の先にある希望を、ともに見つけていく。それが、私たちがここモアという場所に込めた想いです。

このビジョンに共感してくれた方なら、ここモアはあなたの居場所になれるはずです。

ここモアで活躍中の先輩スタッフを紹介します

笑顔の男性スタッフ

共に働くスタッフが自慢です

Voice1

牧野さん|施設長

エンジニアから理学療法士に転身した私がここモアを選んだのは、ガチガチのルールに縛られない自由さでした。役職や職種に関係なく意見が言い合える環境で、昨日できなかったことに挑戦し続けられています。


そして何より、ここのスタッフたちが自慢です。人間力があって、ビジョンに向かって本気で動ける仲間たちと働けることが、私の一番の誇りです!

19年越しに、本当にやりたい
看護ができています

菊池さん|看護師

病院では業務に追われて、患者さんに寄り添う時間が取れず、ずっとモヤモヤがありました。でもここモアに来てから、一人ひとりとちゃんと向き合えるようになりました。


否定されないから相談もしやすいし、心に余裕があるから利用者さんのことを深く考えられています。これが私のやりたかった看護だなって、毎日感じています。

Voice2
笑顔の女性スタッフ

求人通り、本当に一人ひとりに
寄り添えます

古泉さん|介護士

正直、介護現場って、結構殺伐としているところが多いんですよね、、笑

でもここモアは、どれだけ忙しくても必ず1日1回は笑い声が聞こえる職場で、利用者さんのやりたいことを「どうやったら叶えられるか」って、みんなで一緒に考えてくれます。

そんなチームの仲の良さや姿勢が、毎日のやりがいになっています。

Voice3

スタッフの1日を紹介

08:30

申し送り★

前夜勤看護師から引き継ぎを受け、入居者の情報を全員で共有します。「今日の入居者の状態」を頭に入れてから業務を始めます。

08:30

申し送り★

前夜勤看護師から引き継ぎを受け、入居者の情報を全員で共有します。「今日の入居者の状態」を頭に入れてから業務を始めます。 

笑顔の女性スタッフ

★が付いている業務は

介護士、看護師共通の業務です

ここモアでは、 職種の枠に囚われることなく、互いにリスペクト を持ち、 協力し合いながらチームで成果を出す ことが良いサービスに繋がると考えています!

★が付いている業務は

介護士、看護師共通の業務です

ここモアでは、 職種の枠に囚われることなく、互いにリスペクト を持ち、 協力し合いながらチームで成果を出す ことが良いサービスに繋がると考えています!

数字で見るここモア

スタッフ人数

15人

※常勤、非常勤含む

男女比

男性4:女性11

月間平均残業時間

2時間

※シフト制(夜勤⇔日勤が申し送りする)のため、残業はほとんどありません。

年間休日数

107日

+有給休暇

施設数

2施設

平均年齢

38歳

※常勤のみ

メディカルケアホーム
ここモア

メディカルケアホームここモア 外観写真
place

〒792-0887 
愛媛県新居浜市高田2丁目5-63

メディカルケアホーム
ここモア大生院

place

〒792-0060
愛媛県新居浜市大生院389−1

募集要項

  • 職種

    看護師 常勤

    給与

    月給27万円〜

    給与内訳

    基本給:25万円〜
    業務手当:2万円〜

  • 職種

    介護士 常勤

    給与

    月給24万円〜

    給与内訳

    基本給:22万円〜
    業務手当:2万円〜

  • 職種

    理学療法士/作業療法士 パート

    給与

    時給1,800円〜
    (通勤手当込み)

    給与内訳

    特記なし

カンタン4STEP 採用の流れ
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いかがでしたか?

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ここモアが本当にあなたにふさわしい場所かどうか、
ぜひ、あなたの目で実際に確かめてみてください。

あなたの応募をお待ちしています!

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